СЕГОДНЯ НА САЙТЕ: Велогонщики Туркменистана выступят на чемпионате Азии в Саудовской Аравии 04 Февраль 2026 г., 18:22Президент Туркменистана поздравил главу Шри-Ланки с Днем независимости 04 Февраль 2026 г., 18:20Туркменистан предложил создать систему верификации данных для международной политики 04 Февраль 2026 г., 18:17Ахмет Гурбанов возглавил сборную Туркменистана по хоккею 04 Февраль 2026 г., 18:04Главы МИД Туркменистана и ОАЭ обсудили развитие двустороннего сотрудничества 04 Февраль 2026 г., 18:04АН Туркменистана приглашает к участию в Международной конференции к Дню науки-2026 03 Февраль 2026 г., 18:15

С 1 января зарплата, пенсии, пособия и стипендии возрастут на 10 процентов
10 Июль 2015 г., 16:23

С 1 января 2016 года размеры зарплат, пенсий, пособий и стипендий в Туркменистане повысятся на 10 процентов. Указ об этом был подписан Президентом Туркменистана на расширенном заседании Кабинета Министров страны, где подводились итоги первого полугодия. 

Согласно документу с 1 января 2016 года возрастут на 10 процентов размеры заработной платы работников финансируемых из бюджета учреждений, хозрасчетных предприятий и общественных организаций; размеры пенсий и государственных пособий; стипендий студентов и слушателей. 

Минимальный размер пенсий участников Великой Отечественной войны с 1 января 2016 года устанавливается в размере 966 манатов в месяц, максимальный размер – 1302 маната в месяц; максимальный размер пенсий ветеранов Великой Отечественной войны, их супруг и ветеранов, трудившихся в тылу, в размере 1185 манатов в месяц; 

В соответствии с Указом базовая величина для определения минимального размера пенсий устанавливается в размере 231 манат; базовая величина для исчисления государственных пособий – в размере 220 манатов. 

Документ предписывает установить по Туркменистану минимальный размер заработной платы в размере 590 манатов и использовать его для упорядочения месячных заработных плат. 

Как отмечается, увеличение размеров заработной платы будет обеспечиваться за счет усовершенствования структуры учреждений, предприятий и организаций, повышения эффективности использования производственных мощностей и производительности труда работников, привлечения неиспользуемых внутренних резервов. 

Это решение принято в целях успешного решения задач, определенных в «Программе Президента Туркменистана по социально-экономическому развитию страны на 2012-2016 годы», дальнейшего повышения социально-бытового уровня и социальной защищенности населения.