СЕГОДНЯ НА САЙТЕ: В западном регионе Туркменистана планируют собрать богатый урожай овощей 20 Апрель 2026 г., 00:54Туркменистан и Китай обсудили совместные проекты на месторождении Гарлык 20 Апрель 2026 г., 00:52В животноводческом хозяйстве Туркменистана получили рекордное число новорожденных верблюжат 19 Апрель 2026 г., 00:51В Туркменском государственном университете прошла встреча с делегацией педвуза КНР 19 Апрель 2026 г., 00:48Туркменистан пригласил страны СНГ на саммит глав Содружества в Авазе 19 Апрель 2026 г., 00:46Делегация КНР посетила Международный оздоровительно - реабилитационный центр в Ашхабаде 18 Апрель 2026 г., 00:43

В Туркменистане с января 2020 года повысят зарплату, пенсии и пособия
06 Июль 2019 г., 17:10

Президент Туркменистана Гурбангулы Бердымухамедов подписал сегодня Указ о повышении в стране с 1 января 2019 года на 10 процентов заработной платы, пенсий, государственных пособий и стипендий, сообщила пресс-служба главы государства.

Согласно документу, 10-процентную прибавку с нового года получат работники учреждений, хозрасчётных предприятий и общественных объединений, финансируемых из бюджета, а также пенсионеры, получатели государственных пособий, студенты и слушатели.

Документ устанавливает минимальную величину заработной платы в стране в размере 870 манатов (249 долларов США по официальному курсу Центробанка Туркменистана).

Указ устанавливает базовую величину для определения минимального размера пенсий в размере 338 манатов (97 долларов США), а также базовую величину для исчисления государственных пособий в размере 322 маната (92 доллара США).

С 1 января 2020 года минимальный размер пенсий участников Великой Отечественной войны будет составлять 1415 манатов (404 доллара США) в месяц, а минимальный размер пенсий тружеников тыла в размере 415 манатов (119 долларов США) в месяц.

Увеличение размеров заработной платы будет обеспечено за счёт усовершенствования структуры учреждений, предприятий и организаций, повышения эффективности использования производственных мощностей и производительности труда работников, привлечения неиспользованных внутренних резервов.