СЕГОДНЯ НА САЙТЕ: Ашхабад примет два международных форума по транспорту и цифровым технологиям Сегодня, 08:49В Ашхабаде отметили Праздник туркменского алабая: победителем международного конкурса стал Акгая 26 Октябрь 2026 г., 09:11Форум OGT – 2026 собрал в Ашхабаде более 1,7 тыс. делегатов из 75 стран 26 Октябрь 2026 г., 08:45Сборная Туркменистана одержала две победы на фестивале ФИФА в Азербайджане 26 Октябрь 2026 г., 08:43Объявлены победители творческого конкурса, посвященного туркменскому алабаю 26 Октябрь 2026 г., 08:34Состоялась церемония награждения членов Международной ассоциации «Туркменские алабаи» 26 Октябрь 2026 г., 08:32

В Туркменистане с января 2020 года повысят зарплату, пенсии и пособия
06 Июль 2019 г., 17:10

Президент Туркменистана Гурбангулы Бердымухамедов подписал сегодня Указ о повышении в стране с 1 января 2019 года на 10 процентов заработной платы, пенсий, государственных пособий и стипендий, сообщила пресс-служба главы государства.

Согласно документу, 10-процентную прибавку с нового года получат работники учреждений, хозрасчётных предприятий и общественных объединений, финансируемых из бюджета, а также пенсионеры, получатели государственных пособий, студенты и слушатели.

Документ устанавливает минимальную величину заработной платы в стране в размере 870 манатов (249 долларов США по официальному курсу Центробанка Туркменистана).

Указ устанавливает базовую величину для определения минимального размера пенсий в размере 338 манатов (97 долларов США), а также базовую величину для исчисления государственных пособий в размере 322 маната (92 доллара США).

С 1 января 2020 года минимальный размер пенсий участников Великой Отечественной войны будет составлять 1415 манатов (404 доллара США) в месяц, а минимальный размер пенсий тружеников тыла в размере 415 манатов (119 долларов США) в месяц.

Увеличение размеров заработной платы будет обеспечено за счёт усовершенствования структуры учреждений, предприятий и организаций, повышения эффективности использования производственных мощностей и производительности труда работников, привлечения неиспользованных внутренних резервов.