Пенсионная реформа: ответы на вопросы
28 Сентябрь 2013 г., 19:05

 Работники Министерства труда и социальной защиты населения Туркменистана ответили на ряд вопросов, которые чаще всего задают граждане нашей страны. 

«Мой возраст - 59 лет, стаж работы - 36 лет. По собственному желанию я уволился с работы и сейчас временно не работаю. Могу ли я заключить с Пенсионным фондом договор об уплате пенсионных взносов на мой лицевой пенсионный счет, чтобы увеличить размер моей будущей пенсии?» 

В соответствии с Кодексом Туркменистана о социальной защите населения мужчины имеют право выхода на пенсию по возрасту по достижении 62-х лет, при участии в обязательном пенсионном страховании в течение не менее, чем 5 лет. Достигнув указанного возраста, имея стаж работы 36 лет, вы заработали право на пенсию. Однако, как вы верно заметили, чем больше пенсионных взносов поступит на лицевой пенсионный счет, тем выше будет размер вашей пенсии. Тем более, согласно новому пенсионному законодательству отменено максимальное ограничение размера пенсии. 

Граждане, которые не работают, но желают увеличить свой пенсионный капитал, который является основой будущей пенсии, могут уплачивать пенсионные взносы в качестве самозанятого лица. В этом случае гражданину необходимо заключить договор обязательного пенсионного страхования с отделом Пенсионного фонда Туркменистана по месту своего жительства. Ежемесячный размер пенсионных взносов, который самозанятое лицо будет уплачивать через банки на свой пенсионный счет, составляет 15% от минимальной заработной платы по Туркменистану, установленной законодательством страны. Для сведения, минимальная заработная плата по Туркменистану в этом году составляет 440 манатов, а на следующий год составит 485 манатов. 

«Я получаю пенсию, но продолжаю работать. Мой работодатель перечисляет 20% на мой пенсионный счет, который открыли в этом году в связи с переходом на новую пенсионную систему. Повлияет ли это на размер моей пенсии? Если нет, то могу ли я получить эти деньги?» 

В соответствии с Законом Туркменистана «О госудаpственном пенсионном страховании» обязательному пенсионному страхованию подлежат все лица, работающие (служащие) на предприятиях, в организациях, учреждениях, созданных в соответствии с законодательством Туркменистана, в представительствах и филиалах юридических лиц иностранных госудаpств, зарегистрированных в Туркменистане. На лиц, не достигших пенсионного возраста, пенсионные взносы поступают на их пенсионные счета, которые по достижении этими лицами пенсионного возраста, будут являться источником для выплаты пенсии. Пенсионные взносы, перечисленные страхователями (работодателями) за лиц, достигших пенсионного возраста, направляются на выплату пенсии по инвалидности и потери кормильца. 

«Если лицо, которому открыли лицевой пенсионный счет, до сих пор не предоставило документы, определяющие за какой период ему начислять условный капитал, то имеет ли право бухгалтерия сама взять последние пять лет и начислить этот капитал?» 

Лицам, застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования, за период их работы до введения УНС (до 1 января 2013 года) рассчитывается первичный условный пенсионный капитал. Рассчитывает первичный пенсионный капитал Пенсионный фонд Туркменистана. 

За лиц, находящихся в трудовых отношениях, документы для исчисления первичного условного пенсионного капитала подготавливают и представляют в местный орган Пенсионного фонда работодатели. Остальные граждане самостоятельно представляют в отдел Пенсионного фонда по месту жительства документы, необходимые для исчисления первичного условного пенсионного капитала. 

Работодатель на каждого работника (в том числе находящегося в социальном отпуске) с его участием готовит документы, подтверждающие его стаж работы, сведения о заработной плате, исчисляет продолжительность стажа работы и индивидуальный коэффициент. Этот коэффициент рассчитывается исходя из сведений о заработной плате за любые пять календарных лет подряд, выбранных самим работником из всего периода работы. 

Работодатель обязан ознакомить работника, какой у него стаж работы, индивидуальный коэффициент, рассчитанный на основании заработной платы работника. Поэтому работодатель не имеет права самостоятельно, без согласия работника выбрать заработную плату и рассчитать индивидуальный коэффициент. 

«По собственному желанию я прекратила действие договора по добровольному пенсионному страхованию. Могу ли я получить накопленные взносы?» 

Вначале хотелось бы отметить, что добровольное пенсионное страхование является дополнительной пенсионной системой. Лицам, участвующим в этой системе, по достижении пенсионного возраста наряду с пенсией по условно накопительной пенсионной системе назначается также пенсия по накопительной пенсионной системе. Тем самым они будут получать две пенсии. Пенсионные накопления застрахованных лиц по накопительной пенсионной системе выплачиваются по достижении ими установленного Кодексом Туркменистана о социальной защите населения соответствующего пенсионного возраста. 

Выплата пенсионных накоплений может производиться и до достижения застрахованным лицом пенсионного возраста в случаях признания инвалидом I или II группы, выезда на постоянное место жительства за пределы Туркменистана, а также на лечение по состоянию здоровья. Кроме того, пенсионные накопления застрахованных лиц по накопительной пенсионной системе по их желанию могут переводиться в условный пенсионный капитал по условно накопительной пенсионной системе.

Статья из сайта http://asgabat.net