Жизнь в Центральной Азии: Поиск работы своей мечты в Кыргызстане
15 Ноябрь 2014 г., 13:58

Ежегодно тысячи выпускников после окончания учебы заняты своим трудоустройством. Это процесс не из легких. Однако, хороший уровень знаний определенного общества и его менталитета становится важным компонентом в получении желаемой должности в подходящей компании или организации. Об этом говорится в статье, опубликованной на сайте The Puls of Central Asia.

Каковы же наиболее эффективные способы для поиска работы? Ответ на этот вопрос зависит от конкретной страны и конкретного места трудоустройства, отмечается в статье.

По всей вероятности, поиск работы на Западе включает в себя усердное составление резюме и рекомендательного письма, использование профиля LinkedIn и других сетей, поиск вакансий онлайн и рассылка своего резюме, и наконец, прохождение интервью.

Естественно, что ситуация с трудоустройством ни в одной стране центрально-азиатского региона в этом плане ничем особым не отличается. Разве что имеются свои некоторые особенности, учитывая язык, ментальность и историю.

Что касается, к примеру, Кыргызстана будь то государственная или частная организация молодому специалисту только что получившему диплом, работы просто так за красивые глаза не видать. Как и в советские времена, здесь без связей и блата, как говорится, «ловить нечего». Папы и мамы после завершения их чадами старших курсов вузов, уже тогда начинают бегать по  знакомым, пытаясь заполучить заветное письмо от руководителей для их распределения в тёпленькое местечко с перспективой. И, конечно же, здесь не приходится и речи вести о западных моделях трудоустройства на работу через  составление резюме и проведение собеседований и тестирования, хотя всё это повсеместно рекламируется как огромное достижение.

Такие выводы напрашиваются после опроса некоторых выпускников вузов, с трудом, но всё же сумевших трудоустроиться. Вот некоторые из  таких откровений-комментариев и по понятным причинам ребята просили не называть их истинные имена.

Арзыбек А., выпускник технического университета. «Чтобы попасть со студенческой скамьи в приличную иностранную кампанию, нужен превеликий блат. На госслужбу идти никакого резона, зарплата низкая, перспектив ноль. Мне повезло. Родители подсуетились».

Однако не всем  выпускникам вузов Кыргызстана везёт как Арзыбеку. Жулдыз О., окончившая один из западных вузов. Как это ни покажется странным на первый взгляд, вообще долгое время не могла трудоустроиться на приличное место. Предлагали учителем в районе, но разве это стоило того, чтобы учиться пять лет за рубежом. Выручили школьные друзья, подсказавшие к кому и как «подкатить» на фирме.

Выпускникам медакадемии, таким, например, как  Гульбара Ш. вообще легче уехать на работу куда-нибудь в Россию, так как в медучреждениях засилье пенсионеров, вакансий нет. Идти участковым врачом не все хотят, а те, кто идут - зарплаты месяцами не видят.

Это лишь те, кому повезло. Многие выпускники месяцами не могут трудоустроиться. Много времени уходит на собирание различного рода справок, одним словом, бюрократов везде хватает. А кто,  так и не смог найти что-то подходящее, вынуждены временно переквалифицироваться и работать не по специальности. Приходится на некоторое время забывать о своей мечте по любимой профессии.

«У ребят ещё есть, какие то шансы и перспективы с попаданием в различные правоохранительные структуры, девушки же, вынуждены чаще забывать о хорошей, престижной работе. А о работе в госструктурах и мечтать не приходится. Туда попадают единицы, да и то, догадываетесь, наверное, чьи чада»,- откровенно  признаётся Айгуль Р., выпускница КНУ (университета).

В итоге кто хочет найти работу после вуза в Кыргызстане должен призадуматься об этом ещё во время учёбы, либо искать применение своим знаниям на стороне.

Леонид Конопатин.